Redefiniendo el concepto de edad laboral - LID Editorial Colombia

Redefiniendo el concepto de edad laboral

驴饾棧饾棦饾棩饾棨饾棬饾棙 饾棢饾棓 饾棙饾棗饾棓饾棗 饾棙饾棪 饾棬饾棥 饾棧饾棩饾棦饾棔饾棢饾棙饾棤饾棓?

La edad se convirti贸 en un problema que nos hace mentir sobre cuantos a帽os tenemos afirma @Carl Honore escritor y periodista, autor del libro Elogio de la experiencia y cu谩nta raz贸n tiene.

La frase que mas se escucha en los entornos laborales hoy es:

饾檧饾櫒饾櫓饾櫎饾櫘 饾櫌饾櫔饾櫘 饾櫉饾櫎饾櫕饾櫄饾櫍 饾櫘 饾櫒饾櫈饾櫍 饾櫄饾櫗饾櫏饾櫄饾櫑饾櫈饾櫄饾櫍饾櫂饾櫈饾櫀 饾櫏饾櫀饾櫑饾櫀 饾櫓饾櫑饾櫀饾櫁饾櫀饾櫉饾櫀饾櫑, e饾櫒饾櫓饾櫎饾櫘 饾櫌饾櫔饾櫘 饾櫕饾櫈饾櫄饾櫉饾櫎 饾櫘 饾櫂饾櫎饾櫍 饾櫌饾櫔饾櫂饾櫇饾櫀 饾櫄饾櫗饾櫏饾櫄饾櫑饾櫈饾櫄饾櫍饾櫂饾櫈饾櫀 饾櫏饾櫀饾櫑饾櫀 饾櫓饾櫑饾櫀饾櫁饾櫀饾櫉饾櫀饾櫑.

Y todo esto parte de darle una importancia a la edad cronol贸gica que no es necesaria ya que por mas que tratemos de negar los a帽os estos siempre aparecer谩n.

Todas las personas estamos en capacidad de dar y ser la mejor versi贸n de nosotros mismos y en eso la edad no deber铆a tener ninguna injerencia.

驴饾惛饾搩 饾捁饾憸饾搩饾捁饾憭 饾憭饾搱饾搲饾挾 饾憭饾搧 饾搮饾搰饾憸饾挿饾搧饾憭饾搨饾挾?

Cuando aparecen los estereotipos y sesgos que condicionan que el talento de las personas se vea bloqueado por la edad. He aqu铆 un ejemplo:

鈥 La creatividad es de j贸venes y no de mayores.

Estudios realizados concluyen que la creatividad se puede expresar de diversas maneras en cada una de las etapas o edades de la vida de las personas. Adi贸s paradigma

饾悆饾悶饾惉饾悵饾悶 饾惀饾悮 饾惁饾悶饾惂饾惌饾悮饾惀饾悽饾悵饾悮饾悵 饾悘饾悶饾惈饾悶饾惂饾惂饾悽饾悮饾惀, 饾惎饾悶饾惁饾惃饾惉 饾惀饾悮 饾悶饾悵饾悮饾悵 饾悵饾悶饾惉饾悵饾悶 饾惃饾惌饾惈饾悮 饾惃饾惄饾惌饾悽饾悳饾悮.

饾煆.饾悕饾惃 饾惂饾悶饾悹饾悮饾惁饾惃饾惉 饾惀饾惃饾惉 饾悮帽饾惃饾惉 饾惄饾惃饾惈饾惇饾惍饾悶 饾惂饾惃 饾悶饾惉 饾悮饾惀饾悹饾惃 饾惇饾惍饾悶 饾惂饾惃饾惉 饾惄饾惃饾悵饾悮饾惁饾惃饾惉 饾惇饾惍饾悽饾惌饾悮饾惈, 饾惉饾悽饾悶饾惁饾惄饾惈饾悶 饾惎饾悮饾惂 饾悮 饾悶饾惉饾惌饾悮饾惈 饾悳饾惃饾惂 饾惂饾惃饾惉饾惃饾惌饾惈饾惃饾惉.

饾煇.饾悤饾悮饾惀饾惃饾惈饾悮饾惁饾惃饾惉 饾悳饾悮饾悵饾悮 饾悶饾悵饾悮饾悵 饾悳饾惃饾惂 饾惉饾惍饾惉 饾惄饾惈饾惃 饾惒 饾悳饾惃饾惂饾惌饾惈饾悮饾惉 饾惄饾惃饾惈 饾惇饾惍饾悶 饾悺饾悮饾悳饾悶饾惂 饾惄饾悮饾惈饾惌饾悶 饾悵饾悶饾惀 饾惌饾惈饾悮饾惂饾惉饾悽饾惌饾悮饾惈 饾悵饾悶 饾惀饾悮饾惉 饾惄饾悶饾惈饾惉饾惃饾惂饾悮饾惉 饾惄饾惃饾惈 饾惀饾悮 饾惎饾悽饾悵饾悮.

饾煈.饾悅饾惃饾惂饾惉饾悽饾悵饾悶饾惈饾悮饾惁饾惃饾惉 饾惇饾惍饾悶 饾悳饾悮饾悵饾悮 饾悶饾悵饾悮饾悵 饾惄饾惍饾悶饾悵饾悶 饾惉饾悶饾惈 饾惁饾悮饾惈饾悮饾惎饾悽饾惀饾惀饾惃饾惉饾悮 饾惉饾悽 饾惀饾悮 饾惎饾悮饾惀饾惃饾惈饾悮饾惁饾惃饾惉 饾惒 饾惉饾悽 饾惂饾惃饾惉 饾惀饾悮 饾惎饾悮饾惀饾惃饾惈饾悮饾惂.

Es por ello que les traemos este acr贸stico de lo que deber铆a ser la edad:

饾悇饾惂饾惌饾惍饾惉饾悽饾悮饾惉饾惁饾惃, porque la vida sin 茅l es m谩s dif铆cil de sobrellevar a pesar de las adversidades

饾棗饾椂饾榾饾椊饾椉饾榾饾椂饾棸饾椂饾椉饾椈, para realizar nuestros trabajos y proyectos y dar lo mejor de nuestro talento.

饾棓饾棸饾榿饾椂饾榿饾槀饾棻, porque m谩s all谩 de tus conocimientos y experticia, todo depende de las ganas que le coloques a que tu trabajo sea el mejor.

饾棗饾棽饾棸饾椂饾榾饾椂饾椉饾椈, ya que esto solo depende de ti, de ver la edad como una oportunidad de crecer, avanzar y no limitarte por los paradigmas de que eres muy joven o muy viejo.

Reinventemos lo que significa la edad en las empresas, miremos a las personas sin el sesgo de la edad y estoy segura que se encontraran con agradables sorpresas.

Lideres de la gesti贸n del talento humano les llego la hora de revisar todo el modelo, porque ya las voces de inclusi贸n por edad est谩n en la agenda p煤blica.

Queridos amigos de la red鈥 饾棪饾棽饾棶饾椈 饾棻饾槀饾棽帽饾椉饾榾 饾棻饾棽 饾榾饾槀 饾棽饾棻饾棶饾棻 饾槅 饾槂铆饾槂饾棶饾椈饾椆饾棶 饾棻饾棽 饾椆饾棶 饾椇饾棽饾椃饾椉饾椏 饾椇饾棶饾椈饾棽饾椏饾棶鈥.

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