El libro propone una perspectiva del liderazgo y la gestión basada en el C.A.R.I.S.M.A. Esta propuesta, que surge como una resignificación del término carisma, busca promover relaciones conscientes, afirmadoras, recíprocas, incluyentes, sensibles, generosas y de aprendizaje en un marco de liderazgo centrado en el ser humano.

En tiempos postpandemia en los que muchas personas experimentan desconfianza y miedos por todo lo vivido, el autor destaca la importancia de recuperar las relaciones centradas en el bien común y la construcción de un mundo en el que cada vez seamos mejores personas. Además, señala que todos tenemos el deber y la capacidad de elevar la calidad de la condición humana en personas, equipos y organizaciones.