Raquel Roca explica por qué el futuro del trabajo no será solo de los robots, la inteligencia artificial y los jóvenes, sino de la combinación de todo eso con el talento sénior, o silver. Los silver surfers son profesionales que impulsan una nueva economía, la silver economy, y que planean su presente y su retiro sin aceptar un futuro invisible ni inactivo.

El libro desmonta los mitos del edadismo y muestra qué competencias necesita un trabajador ágil y en aprendizaje continuo para sostener una vida laboral cada vez más larga. También orienta a las empresas para diseñar una política de gestión de la edad (age management) que les permita atraer y retener ese talento.